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ASPECTOS SOCIALES
En lo que respecta a los aspectos sociales de la sostenibilidad, nos centramos en el bienestar de nuestros grupos de interés más importantes.
Asumimos la responsabilidad
Estos incluyen a nuestros propios empleados, la fuerza laboral de la cadena de valor, las comunidades locales, los consumidores y los usuarios finales.
Nos centramos en la responsabilidad
personal y la flexibilidad
Para seguir teniendo éxito a largo plazo, necesitamos empleados que piensen como empresarios, que actúen por iniciativa propia y que respondan con flexibilidad al cambio. Nuestros valores corporativos de coraje, ambición y respeto también se basan en esta aspiración. Cada empleado de nuestra empresa tiene tanto la libertad como el mandato de contribuir en el espíritu de los objetivos, valores y cultura de nuestra empresa.
Nuestro modelo de competencias desempeña un papel importante en el desarrollo profesional: proporciona orientación para un mayor crecimiento en nuestra empresa. Nos comparamos con él y nos ayuda a centrarnos en las cuestiones clave de nuestro trabajo diario. Los eventos informativos periódicos organizados por la alta dirección complementan la orientación a objetivos y resultados de nuestros empleados en términos de relevancia y orientación de sus acciones.
En lo que respecta a la cualificación de nuestros empleados, prestamos especial atención a reconocer y promover las fortalezas individuales. Por este motivo, ofrecemos cursos personalizados que permiten a los empleados de todos los niveles desarrollar plenamente su potencial profesional. Al hacerlo, motivamos a nuestros empleados a participar en el aprendizaje continuo.
El Grupo BENTELER no sólo es un empleador atractivo para los nuevos empleados, sino que también puede contar con la experiencia y los conocimientos de los empleados más antiguos. El 22% de nuestra plantilla lleva más de 20 años en el Grupo BENTELER, otro 26% lleva con nosotros entre 10 y 20 años, el 22% lleva en la empresa entre 5 y 10 años y el 30% ha estado en BENTELER. durante 5 años o menos.
Ofrecemos a nuestros empleados condiciones de trabajo modernas. perseguimos el objetivo de garantizar que siempre puedan tener éxito en un mundo laboral cambiante y conciliar sus intereses profesionales y privados. Al hacerlo, en algunos casos vamos más allá de los requisitos legales.
Nuestra oferta incluye horarios de trabajo flexibles, trabajo a tiempo parcial y tele trabajo en la medida en que sean compatibles con los procesos operativos. Se trata de equilibrio y de promover la salud de todos los empleados. Como empresa comercial, aseguramos el desempeño de nuestra fuerza laboral y al mismo tiempo promovemos el bienestar individual. Porque uno requiere del otro.
Sensibilizamos a nuestros empleados para que desarrollen el autocuidado. Esto ocurre en talleres con nuestros directivos y, entre otras cosas, en forma de deportes subvencionados en Alemania y Austria.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
El Día Mundial de la Limpieza es la campaña de recogida de residuos más grande del mundo. Cada año, en septiembre, personas de todo el mundo participan y ayudan a eliminar los residuos del medio ambiente. Los compañeros de BENTELER también apoyan activamente esta campaña desde 2021.
Ya sea en equipos en nuestras ubicaciones en todo el mundo o en privado. En China, EE.UU., Brasil, Sudáfrica, España, Alemania y la República Checa aportamos nuestro granito de arena al medio ambiente y recogemos grandes cantidades de residuos que luego se eliminan adecuadamente.
Asumimos la responsabilidad
En nuestra empresa se demostró una gran disposición a ayudar durante la guerra de Ucrania. En pocos días, por ejemplo, pusimos en marcha una iniciativa de donación para todo el grupo en colaboración con la ayuda de la ONU para los refugiados. Además, muchos compañeros se implicaron de forma privada: mediante campañas de recogida, acogida de refugiados y donaciones privadas.
Durante el terremoto que azotó Turquía y Siria a principios de febrero de 2023, muchas personas perdieron sus hogares y muchas cosas que eran queridas e importantes para ellas. En una de las zonas más afectadas, la región de Hatay, BENTELER lanzó una iniciativa especial. Gracias a las numerosas donaciones de nuestros compañeros de Turquía y España y al apoyo de la empresa, se instaló una ciudad de tiendas de campaña en Hatay-Samandağ.
En 2023, plantamos árboles para mejorar la biodiversidad en nuestras instalaciones de Mór (Hungría) y Rumburk (República Checa). En nuestra sede de Warburg, Alemania, se creó una zona de flores silvestres y en Klášterec, República Checa, construimos pajareras.
En 2023, personas de 108 países trabajaron en las instalaciones de BENTELER en 25 países. Creemos que la diversidad enriquece y las diferentes perspectivas permiten las mejores soluciones.
Brindamos apoyo en las comunidades en las que operamos a través de diversas actividades de voluntariado: en las regiones de América del Norte y del Sur, por ejemplo, nuestros colegas se ofrecen como voluntarios como parte del programa "Voluntarios de BENTELER" o recolectan regularmente mantas, ropa y juguetes. Estos se donan a instituciones locales para ayudar a las personas necesitadas.
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