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En lo que respecta a los aspectos sociales de la sostenibilidad, nos centramos en el bienestar de nuestros grupos de interés más importantes.

Social

Asumimos la responsabilidad

Estos incluyen a nuestros propios empleados, la fuerza laboral de la cadena de valor, las comunidades locales, los consumidores y los usuarios finales.

"Como empresa industrial tradicional, constantemente emprendemos nuevos caminos para responder a los impulsores de un mundo laboral cambiante y adaptarlo a nuestras necesidades: como un híbrido de lo clásico y lo moderno."
BENTELER: Heike Weishaupt
Heike Weishaupt Vice President Human Resources

Nos centramos en la responsabilidad
personal y la flexibilidad

Para seguir teniendo éxito a largo plazo, necesitamos empleados que piensen como empresarios, que actúen por iniciativa propia y que respondan con flexibilidad al cambio. Nuestros valores corporativos de coraje, ambición y respeto también se basan en esta aspiración. Cada empleado de nuestra empresa tiene tanto la libertad como el mandato de contribuir en el espíritu de los objetivos, valores y cultura de nuestra empresa.

Nuestro modelo de competencias desempeña un papel importante en el desarrollo profesional: proporciona orientación para un mayor crecimiento en nuestra empresa. Nos comparamos con él y nos ayuda a centrarnos en las cuestiones clave de nuestro trabajo diario. Los eventos informativos periódicos organizados por la alta dirección complementan la orientación a objetivos y resultados de nuestros empleados en términos de relevancia y orientación de sus acciones.

En lo que respecta a la cualificación de nuestros empleados, prestamos especial atención a reconocer y promover las fortalezas individuales. Por este motivo, ofrecemos cursos personalizados que permiten a los empleados de todos los niveles desarrollar plenamente su potencial profesional. Al hacerlo, motivamos a nuestros empleados a participar en el aprendizaje continuo.

El Grupo BENTELER no sólo es un empleador atractivo para los nuevos empleados, sino que también puede contar con la experiencia y los conocimientos de los empleados más antiguos. Para aumentar la satisfacción de nuestros empleados, ofrecemos iniciativas para su propia salud, asesoramiento social y una red para mujeres en puestos directivos, por ejemplo.

Ofrecemos a nuestros empleados condiciones de trabajo modernas.  perseguimos el objetivo de garantizar que siempre puedan tener éxito en un mundo laboral cambiante y conciliar sus intereses profesionales y privados. Al hacerlo, en algunos casos vamos más allá de los requisitos legales.

Nuestra oferta incluye horarios de trabajo flexibles, trabajo a tiempo parcial y tele trabajo en la medida en que sean compatibles con los procesos operativos. Se trata de equilibrio y de promover la salud de todos los empleados. Como empresa comercial, aseguramos el desempeño de nuestra fuerza laboral y al mismo tiempo promovemos el bienestar individual. Porque uno requiere del otro.

Sensibilizamos a nuestros empleados para que desarrollen el autocuidado. Esto ocurre en talleres con nuestros directivos y, entre otras cosas, en forma de deportes subvencionados en Alemania y Austria.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL

El Día Mundial de la Limpieza es la campaña de recogida de residuos más grande del mundo. Cada año, en septiembre, personas de todo el mundo participan y ayudan a eliminar los residuos del medio ambiente. Los compañeros de BENTELER también apoyan activamente esta campaña desde 2021.

Ya sea en equipos en nuestras ubicaciones en todo el mundo o en privado. En China, EE.UU., Brasil, Sudáfrica, España, Alemania y la República Checa aportamos nuestro granito de arena al medio ambiente y recogemos grandes cantidades de residuos que luego se eliminan adecuadamente.
 

Clean-Up Day Paderborn

Asumimos la responsabilidad

En Praga, Třebíč y Liberec, un equipo especializado muestra cómo funciona la acción conjunta. Desde 2023, organizan campañas mensuales de recogida de alimentos y ropa y campañas de limpieza. Solo en febrero de 2024, recogieron 329 kg de alimentos para el «Česká federace potravinových bank» y enviaron una señal clara contra el desperdicio de alimentos.

En mayo de 2024, el sur de Brasil sufrió una de las peores inundaciones de los últimos 80 años. Nuestros empleados recogieron 378 kg de alimentos, 6.077 litros de agua, 263 kg de comida para mascotas y muchos otros suministros de socorro. La propia BENTELER donó otros 6.500 litros de agua para ayudar a los afectados.

Junto con la ONG Idesam, BENTELER está plantando árboles en sistemas agroforestales en el Amazonas. Este proyecto mejora las condiciones de vida de la población local y contribuye a la restauración de zonas forestales destruidas.

BENTELER Steel/Tube celebró en abril su torneo anual de golf benéfico en Shreveport (Luisiana). Se recaudaron 49.361 dólares para Providence House, una organización que ayuda a familias sin hogar.

La diversidad es un pilar fundamental de nuestra cultura de trabajo: vivimos el respeto y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen, el sexo o la edad. En 2024, en BENTELER trabajaban personas de unos 140 países.

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